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La formation chez Ormée​

Notre outils de formation

Chez Ormée, je m’entoure de quelques professionnels avec qui je partage les mêmes valeurs et des pratiques de pédagogie active pour proposer des formations aux organisations (entreprises, associations,..).

Après une analyse de vos besoins, nous construisons des parcours de formation « sur-mesure ». Toutes nos formations sont réalisées en adéquation avec les besoins de l’entreprise, de leurs salariés et des principes de la pédagogie par l’expérience.

La pédagogie active

Face à des participants expérimentés, notre approche vise principalement à les rendre acteurs en partageant leurs expériences, leurs difficultés et à trouver avec eux les meilleures pratiques à mettre en œuvre en fonction de leur personnalité et de leur environnement.

Pour cela, notre pédagogie utilise différents jeux pédagogiques. De l’expérience vécue dans l’instant les participants prennent conscience de leur mode de fonctionnement et de l’impact que cela peut avoir sur leur environnement.

Cette pédagogie active amène les participants à :

· Prendre conscience de leur manière de faire,

· Faire évoluer leurs perceptions, croyances et comportements,

· Capitaliser leurs compétences au regard de leurs acquis, repérer leurs axes de progrès,
· Se remettre en question, expérimenter d’autres solutions, introduire du changement.

Les thématiques qu’on affectionne :

  • Accompagner le changement

  • Communiquer différemment

  • Gérer le stress et les situations conflictuelles

  • Prendre la parole en public

  • Les fondamentaux du management ou le management bienveillant

  • Animer une réunion

  • Conduire un entretien annuel

  • La posture de coach au service du management

Mes supers-pouvoirs

ormee_power

L'écoute

Capacité
d'adaptation

Le dynamisme

L'humour

L'enthousiasme

ACCOMPAGNEMENT

MES OUTILS

PARTENAIRES